按照国企改革深化提升行动有关文件精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核*发〔2023〕53号）《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核*发〔2023〕108号）等文件要求，经公司*委会研究并报中陕核集团*委同意，决定在集团系统内公开竞聘公司副总经理1名，现就有关事宜公告如下：
一、基本原则
（一）坚持*管干部原则，把*治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。
（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。
（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
为保证公司选聘工作客观公正、科学有序，公司成立选聘工作领导小组。
成立公开选聘工作领导小组
组 长：*委*、董事长
副组长：*委委员、总经理
*委委员、副总经理、工会*
*委委员、纪委*
成 员：*群工作部、纪检监察审计部、行*人事部
领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在*群工作部，负责组织实施竞聘工作。纪检监察审计部参与全过程监督。
办公室主任：*群工作部兼纪检监察审计部部长
三、选聘岗位及职数
中陕核生态环境有限公司（中科核润（陕西）生态环境有限公司）副总经理1名
四、选聘范围
中陕核工业集团有限公司内部符合条件的管理人员
五、基本条件和任职资格
1.符合集团公司《中层领导人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；
2.中共*员；
3.大学本科及以上学历；
4.男性年龄不能超过50岁，女性不能超过45岁；
5.应具有5年以上工作经历和3年以上基层工作经历；
6.具有3年以上集团公司所属二级单位中层正职岗位任职经历，未满3年的应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；
7.参加竞聘人员应具有较强的*策研读能力和大局观，具有出色的组织协调能力、统筹管理能力，具有较强的市场项目拓展能力和项目组织管理能力；
8.连续三年考核称职及以上档次。
六、竞聘程序
（一）发布竞聘公告
通过集团公司、公司网站、公众号等形式发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
1.个人填写：《中陕核生态环境有限公司（中科核润（陕西）生态环境有限公司）公开竞聘报名表》，公告发出3个工作日内上报选聘工作领导小组办公室；若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。
2.资格审查：选聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；任职条件和资格是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。
3.公示：对审核通过参加公开竞聘的人员进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）笔试和领导力评估测试
资格审查合格人员参加集团公司组织的专业理论知识考试和领导力测试。
（四）演讲答辩
1.召开选聘大会
公司选聘工作领导小组组织召开选聘大会。参加选聘大会的人员范围为集团公司*委工作部、人力资源部、纪检综合室等部门领导和公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。
2.竞聘演讲
竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内（采用PPT的形式）。
3.现场答辩
由参加竞聘人员在参加竞聘大会的集团相关部门领导、公司领导班子成员、公司中层干部正职（包含主持工作的部门负责人）、职工代表中各抽一人接受提问，共回答4个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
4.民主推荐投票。参会人员根据竞聘者德能勤绩廉的现实表现，结合演讲答辩情况，对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团公司相关部门领导和公司领导填写A票，公司中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。
5.汇总得分并排序
按照现场打分情况分别统计参加选聘人员得分情况，计分结果报公司*委掌握。
（五）确定考察人选
根据笔试成绩和演讲答辩成绩汇总得分，结合领导力评估测试情况，提出拟考察人选，报公司*委研究。汇总得分时笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。
（六）组织考察
1.按照*委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。
2.听取纪检部门意见，收集廉*意见回复、开展廉*法规考试等。
3.审核考察对象档案。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报公司*委研究，决定聘用建议人选，并向集团公司*委报备。
（八）任职公示
对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）董事会聘任
将聘用人选提请董事会进行研究聘任。
（十）签订聘任协议和目标责任书
按照有关规定与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
七、日常管理和激励措施
对聘任人员严格按照《中陕核工业集团公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》进行管理。
八、纪律要求
（一）参加竞聘人员必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
（二）参加竞聘人员要提高站位，正确对待竞聘上岗选人用人方式。在选聘期间履职尽责，工作不断、干劲不减，出现不担当不作为、缺位失责问题的，按有关规定处理。
（三）按照公开选聘程序开展工作，严格遵守组织人事纪律。在选聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
（四）公平公正开展选聘工作，提高选人用人公信力。相关工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。对于违反纪律，搞不正之风的严肃处理。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。
九、报名时间和方式
1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2024年3月29日-4月2日（不包含公休日）。
联系人及联系电话： 华毅 029-62502137 15191432805
